contrat de travail Archive

  • Experts : l’impact de l’accord national interprofessionnel pour les expatriés

    Experts : l’impact de l’accord national interprofessionnel pour les expatriés

    L’accord national interprofessionnel (ANI) qui permettra à tous les salariés Français de bénéficier d’une couverture d’entreprise en complémentaire santé concerne également les expatriés Français. En effet, depuis le 1er Juin dernier, si l’employeur met fin au contrat de travail d’un expatrié, ce dernier peut continuer de bénéficier de la complémentaire santé d’entreprise pendant 12 mois [...]

    Read More

  • Le chiffre clé : Les salaires annuels bruts plus élevés de 10 à 12% à l’étranger

    Le chiffre clé : Les salaires annuels bruts plus élevés de 10 à 12% à l’étranger

    Les salariés français ont souvent tendance à privilégier l’expatriation pour trouver un travail. En effet, les salaires proposés à l’international sont bien plus élevés que ceux proposés en France. David Goulet, responsable de la division internationale du cabinet de recrutement Hays, atteste que « les salaires annuels bruts sont plus élevés de 10 à 12 % [...]

    Read More

  • Histoire d’experts : Alain Faignot nous restitue une « anecdote » d’expatrié vécue au Japon

    Histoire d’experts : Alain Faignot nous restitue une « anecdote » d’expatrié vécue au Japon

    Alain Faignot : Cette  anecdote  a  un rapport  direct  avec  la  notion d’ayant  droit. En  France,  avec un  contrat  de  santé  ou  prévoyance  chaque salarié  peut avoir des  ayant  droits. Aujourd’hui avec  la  loi, on ne fait que déclarer un ayant droit. Jean-Luc Gambey : Le conjoint, l’enfant,…. Alain Faignot : Oui, Avant  il était indispensable de présenter [...]

    Read More

  • Experts : En période de crise, les contrats locaux sont privilégiés

    Experts : En période de crise, les contrats locaux sont privilégiés

    En  cette  période  de  crise,  on  peut  se  demander  si  l’expatriation  des    français  va  décoller ? Rien n’est moins  sûr, 1,6  million  de  français  sont  expatriés  et la France  n’est  qu’au 12ème rang des  pays  de  l’OCDE  (sur  34  en  terme  d’expatriation). D’ailleurs  l’augmentation  du  nombre  d’expatriés  c’est  ralentit  en 2012 : 1%  contre 6%  en  2011  et  [...]

    Read More

  • Paroles d’expatriés : Un expatrié ne retrouve pas son emploi en rentrant en France

    Paroles d’expatriés : Un expatrié ne retrouve pas son emploi en rentrant en France

    Une affaire judiciaire  nous montre les difficultés du rapatriement quand on revient de l’étranger. M. X a  été engagé le 1er  janvier 2008 en  tant  que  Directeur Général Adjoint  et  a  été  détaché  le  jour  même, au  Sénégal en  tant  que  Directeur  Général  Adjoint. M. X  a  reçu  une  lettre  datée  du 28  juillet  2008  [...]

    Read More

  • Le transfert du contrat de travail à l’international : un désengagement parfois illusoire ?

    Le transfert du contrat de travail à l’international : un désengagement parfois illusoire ?

    Afin de gérer et d’encadrer la mobilité internationale de leurs salariés, les groupes français à vocation internationale ont en général recours à l’expatriation ou au détachement. Le transfert du contrat de travail à une société du groupe située à l’étranger est également de plus en plus fréquent, y compris pour les cadres et dirigeants. Contrairement [...]

    Read More

  • Contrat local occidental

    Contrat local occidental

    CLO/07 Un code, une clé, un rébus. Non tout simplement le nom code que nous avons communiqué à nos partenaires, pendant l’élaboration de notre nouveau contrat international. Le contrat local occidentalisé. Mais, bien sûr : oui c’est évident, c’est un contrat de protection sociale comprenant une couverture santé, une couverture prévoyance complète (invalidité, incapacité, décès et [...]

    Read More

  • La portabilité de la couverture santé et prévoyance

    La portabilité de la couverture santé et prévoyance

    Un dispositif qui doit être opérationnel depuis le 1er juillet 2009, les chômeurs (bénéficiant des Assedic) ont la possibilité de conserver temporairement le bénéfice des garanties offertes par la couvertures santé et prévoyance applicable dans leur ancienne entreprise. Bref retour en arrière : L’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2008 sur la modernisation du [...]

    Read More

  • Contrat de travail en Russie

    Contrat de travail en Russie

    Deux décisions brutales, à effet immédiat ont été prises par les ministères du Travail et des Finances russes : « Le split pay » doit disparaître A compter du 7 novembre 2009, les autorités russes exigent que l’intégralité des salaires versés aux expatriés soit déclarée en Russie, lieu de travail et de vie des expatriés, [...]

    Read More