CSG / CRDS

Testez vos connaissances sur les cotisations CSG / CRDS !

1/ Je suis employeur français et j’accueille un salarié américain détaché des Etats-Unis au sens de la sécurité sociale. Ce dernier est résident fiscal français.
Les cotisations CSG et CRDS sont-elles dues sur la rémunération que je verse à ce salarié ?
• OUI
NON
• NE SAIT PAS

2a/ Je suis un employeur français et j’ai un salarié détaché en Belgique au sens de la sécurité sociale (E101). Ce dernier est résident fiscal belge.
Les cotisations CSG et CRDS sont-elles dues sur la rémunération que je verse à ce salarié ?
• OUI
NON
• NE SAIT PAS

2b/ Les taux des cotisations sociales françaises restent les mêmes que ceux applicables avant le détachement ?
• OUI
NON
• NE SAIT PAS

3/ Je suis employeur français et j’ai un salarié travaillant en France et en Belgique, imposé en Belgique et résidant en France. En application des règles communautaires, je verse les cotisations françaises de sécurité sociale sur l’intégralité de sa rémunération et j’ai obtenu un certificat E101.
Les cotisations CSG et CRDS sont-elles dues sur la rémunération que je verse à ce salarié ?
• OUI
• NON
PARTIELLEMENT

(Source : comité éditorial Verspieren benefits, Experts de la protection sociale à l’étranger)