Couverture sociale du conjoint ou de la conjointe travaillant dans la même entreprise

Testez vos connaissances dans le domaine de la couverture sociale !

Nous sommes mariés et notre employeur nous propose un poste à l’étranger dans la même filiale. Le contrat santé qui nous est proposé couvre la famille.

1/ Nous devrons cotiser à ce contrat tous les 2 car nous travaillons dans la même entreprise ?
• VRAI
FAUX
• NE SAIT PAS

2/ Nous avons prévenu notre employeur que nous souhaitions avoir un enfant pendant la période d’expatriation, aurais-je droit à un congé maternité ?
VRAI
• FAUX
• NE SAIT PAS

3/ Mon conjoint est l’assuré principal, je ne dois pas cotiser pour ma couverture prévoyance ?
• VRAI
FAUX
• NE SAIT PAS

4/ Pendant mon congé maternité je ne pourrai pas bénéficier des indemnités journalières car nous ne cotisons plus à la sécurité sociale Française, notre couverture est au premier Euro ?
• VRAI
FAUX
• NE SAIT PAS

(Source : comité éditorial Verspieren benefits, Experts de la protection sociale à l’étranger)