Panels entreprises RH Mobility : enquête Août 2007

Données recueillies auprès de 10 RH / Responsables Expatriation

Panel : 10 RH/Responsables Expatriation d’Ile de France et de Province travaillant dans des Multinationales de différents secteurs d’activité (secteurs pharmaceutiques, pétrolier, bancaire, agroalimentaire, grande distribution et BTP).

ÂGE DE L’EXPATRIE
20-25 ans 1 %
26-30 ans 7 %
31-35 ans 20 %
36-40 ans 28 %
41-50 ans 26 %
51 ans et plus 18 %

Lecture : 28 % de la population expatriée par les DRH interrogés est âgée de 36 à 40 ans au jour de son expatriation

SITUATION DE FAMILLE DE L’EXPATRIE
Célibataire 18 %
Concubin 14 %
Marié 64 %
Pacsé 3 %

Lecture : 64 % de la population expatriée par les DRH interrogés vit dans les liens du mariage au jour de son expatriation

 

 

Nombre d’enfants paR expatrié
Pas d’enfants 34 %
1 enfant 15 %
2 enfants 30%
3 enfants 16 %
4 enfants 4 %
5 enfants et plus 1 %

Lecture : 30 % de la population expatriée par les DRH interrogés a 2 enfants au jour de son expatriation

SEXE DE l’EXPATRIE
Homme 93 %
Femme 7 %

Lecture : 93 % de la population expatriée par les DRH interrogés est masculine au jour de son expatriation

(Source : comité éditorial Verspieren benefits, Experts de la protection sociale à l’étranger)